Editorial
Ulf Meyer-Golling
Leiter des Integrationsamtes
im Landesamt für Gesundheit
und Soziales Berlin
beantwortet Ursula von der Leyen im Interview mit der ZB. Dabei äußert sie sich auch zur Bedeutung und Rolle der Schwerbehindertenvertretungen.
Trotz guter Qualifikationen haben es kleinwüchsige Menschen schwer, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Sie kämpfen gegen das Vorurteil, nicht genügend leistungsfähig sein. Die Frauen, die wir in unserem Schwerpunktthema Kleinwuchs vorstellen, beweisen eindrucksvoll das Gegenteil. Etwa die aus dem Tatort Münster bekannte Schauspielerin ChrisTine Urspruch. Im Beruf müssen kleinwüchsige Menschen vor allem darauf achten, Fehlbelastungen und körperliche Verschleißerscheinungen zu verhindern. Was der Betrieb dazu beitragen kann, erfahren Sie hier.
Mit der stufenweisen Wiedereingliederung werden länger erkrankte Mitarbeiter behutsam wieder an das Arbeitsleben herangeführt. Es ist zwar kein neues, aber ein in der Praxis bewährtes Instrument. Für alle, die es noch nicht (so gut) kennen, stellen wir das Verfahren in dieser Ausgabe etwas ausführlicher vor.
Kleinen und mittleren Betrieben fehlen häufig die Ressourcen, um die vielfältigen Möglichkeiten zu nutzen, die gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz und deren Folgen zu vermeiden. Sie erhalten jetzt Rat und Unterstützung in Regionalstellen, die im Rahmen des Projektes „Gesunde Arbeit“ peu à peu aufgebaut werden.
Im Herbst 2010 werden die Schwerbehindertenvertretungen (SBV) in Betrieben und Dienststellen neu gewählt. Nutzen Sie die Chance auf eine starke Interessenvertretung und unterstützen Sie die SBV-Wahl – egal, ob als Kandidat, als Wahlvorstand beziehungsweise Wahlleiter oder als Wahlberechtigte! Die beigelegte ZB info gibt einen ersten Überblick über den Ablauf der Wahl und soll Ihnen als praktische Arbeitshilfe die Vorbereitungen erleichtern.
Ulf Meyer-Golling
Leiter des Integrationsamtes im Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin Berlin